The Basic Principles Of الملاحظات الإيجابية للموظف
وتُظهر الدراسات أن التغذية الراجعة المستمرة ليست فقط مفيدة على مستوى الأداء الفردي، ولكنها تساهم أيضًا في بناء فرق عمل أكثر تعاونًا وتدعم التعلم من الزملاء وتعزز الإنتاجية الجماعية، وتساعد الموظفين في معرفة مدى تقدمهم نحو تحقيق الأهداف، ما يدعم عملية التطوير ويقلل من الإحباط الناتج عن الانتظار حتى التقييم السنوي.
Ongoing worker feed-back is significant to help keep employees heading in the right direction and engaged. It provides them a deeper comprehension of their function, a important Section of worker engagement. But feedback should be specified in an effective way to work.
When you body suggestions in this technique, your personnel will comprehend exactly what you will be concentrating on and why. On top of that, detailing how their behaviors have an impact on Some others will allow them to evaluate their conduct and identify what they should do in the future: precisely the same or a little something much better.
وإلا ، فسوف ينتهي بك الأمر إلى تحريف نتائجك وعدم الحصول على صورة حقيقية لما يفكر فيه موظفوك. (كيف تعيد كتابة عبارة “ما مدى رضاك عن …؟” سهل – “يرجى تقييم مستوى رضاك عن …”)
مجالات التقييم: بجانب تحقيق الأهداف، يجب أن يقيس التقييم مهارات الموظف، مُحددًا نقاط القوة والضعف والمهارات التقنية والفنية المتصلة بمهام الموظف في العمل، إضافة للمهارات الشخصية مثل التواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات وقدرات القيادة.
But Over time, not letting workforce know when one thing needs to be stopped or modified in their habits is kinder than letting them continue on down the wrong route.
➡️ Circumstance: describe the problem where the conduct transpired. Was it in the most recent employees Conference, A fast encounter during the cafeteria, or perhaps a modern significant task? Be distinct With this move - Observe a time and تعرّف على المزيد a place when this happened, particularly if you’re providing damaging suggestions.
Why? Due to the fact if an personnel goes via a total year contemplating they’re accomplishing an excellent career, and You then fall a bunch of adverse responses on them abruptly, they may feel ashamed and confused.
"أعتقد أن العرض التقديمي الخاص بك كان رائعًا بشكل عام، ولكن ما رأيك في إضافة بعض الميزات التفاعلية؟ يمكن أن يكون أكثر جاذبية للجمهور."
خدمة العملاء وتهيئة النظام خدمة العملاء وتهيئة النظام
Consider using these new suggestions devices. Almost certainly, your workforce is excellent now. But you wish to improve your staff's general performance although also bringing joy into the daily grind.
يمكن أن يؤدي تقديم التعليقات للزملاء إلى تحقيق الفوائد التالية:
اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للاتحاد الأوروبي
اطلع على جديد الموارد البشرية والحلول التقنية التي يقدمها نظام جسر بالاشتراك في نشرتنا البريدية